Categoría: Noticias del Mes
Fecha de publicación: 26 Enero 2015 Visto: 1203
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CONVENIO 1

 

La Universidad Tecnológica del Sur de Sonora suscribió un acuerdo de colaboración en apoyo a la producción, capacitación y la enseñanza aprendizaje con el Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario No. 38, informó el Mtro. Hermenegildo Lagarda Leyva.

El Rector de la Universidad Tecnológica del Sur de Sonora dio a conocer que en este importante evento se dieron cita la Ing. Celia Ruiz Silva, directora del CBTA 38; el Mtro. Josué Valenzuela Beltrones, Director de Desarrollo Académico y Calidad Educativa; así como personal administrativo y docente de ambas instituciones.

“Para nosotros es muy importante acercarnos a las instituciones de educación media superior para realizar esfuerzos conjuntos a favor de la sociedad, las familias y los estudiantes de Sonora. Este convenio viene a reforzar la estrecha colaboración que desde siempre hemos tenido con esta gran institución educativa”, enfatizó.

Por su parte, la Ing. Celia Ruiz Silva, directora del CBTA 38, indicó que las nuevas tendencias de la educación exigen personal cada vez más calificado, de ahí la importancia de trabajar de la mano con una institución que le apuesta a la capacitación y actualización docente y profesional.


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FORTALECEN SUS HABILIDADES DIRECTIVAS

En el marco de la firma de convenio, el personal directivo de la mencionada institución de educación media superior participó en el curso taller “Habilidades Directivas”, el cual fue impartido por el Mtro. Josué Valenzuela Beltrones, Director de Desarrollo Académico y Calidad Educativa de UTS.

Valenzuela Beltrones indicó que el objetivo del curso fue fortalecer el perfil directivo mediante un taller que les permita adquirir y desarrollar los conocimientos, habilidades  y actitudes y herramientas para dirigir grupos de trabajo de manera efectiva e integral.

 

CONVENIO 4


“Las funciones directivas eficientes, ejercidas con un liderazgo genuino, exigen todo un estilo de vida que rebase métodos contemporáneos o modas del momento; dirigir personas en una organización es un arte, para ello se requiere de un perfil integralmente habilitado”, expresó.

Finalmente, agregó que el taller busca también promover fundamentos a partir de experiencias generadas por grandes líderes, para la contextualización y aplicación de siete principios de liderazgo, que propiciarán cambios en los participantes y en los equipos a su cargo.

 

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